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Lauda OAB
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1ª fase Dados das provas da FGV, do 2º ao 47º Exame

O que mais cai na OAB em Direito do Trabalho

Contamos as 287 questões de Direito do Trabalho das 49 provas objetivas que estão no banco do Lauda OAB (46 exames, contando as reaplicações como provas separadas). Abaixo, quanto ela pesa em cada prova, os assuntos que mais voltam e as trocas que a banca mais usa para montar as alternativas erradas.

  • 287questões no banco
  • 5,9por prova, em média
  • 5 de 80no 47º Exame, o último
  • 284válidas (3 anuladas)

Os assuntos que mais caem em Direito do Trabalho

Número de questões de cada assunto do mapa de aulas do app e em quantas provas ele apareceu. Uma questão pode tocar mais de um assunto.

  1. Jornada II: horas extras, compensação, banco de horas, 12x36 e turnos de revezamento16 em 16 provas
  2. Jornada I: tempo à disposição, controle de ponto, excluídos, sobreaviso e prontidão15 em 14 provas
  3. Segurança e saúde: insalubridade, periculosidade, CIPA, EPI e acidente do trabalho15 em 14 provas
  4. Salário I: remuneração, gorjetas, comissões, 13º, salário-utilidade e parcelas não salariais15 em 13 provas
  5. Alteração do contrato: jus variandi, reversão e transferência15 em 13 provas
  6. Suspensão e interrupção do contrato15 em 13 provas
  7. Contrato de trabalho II: teletrabalho, intermitente e tempo parcial14 em 13 provas
  8. FGTS: depósitos, multa rescisória, saque e prescrição14 em 13 provas
  9. Estágio, aprendizagem e trabalho do menor13 em 13 provas
  10. Empregado doméstico e trabalhador rural13 em 13 provas
  11. Justa causa, poder disciplinar e rescisão indireta13 em 13 provas
  12. Direito Coletivo I: sindicato, convenção e acordo coletivo, contribuições e greve13 em 13 provas
Ver todos os 30 assuntos
AssuntoQuestõesProvas
Jornada II: horas extras, compensação, banco de horas, 12x36 e turnos de revezamento1616
Jornada I: tempo à disposição, controle de ponto, excluídos, sobreaviso e prontidão1514
Segurança e saúde: insalubridade, periculosidade, CIPA, EPI e acidente do trabalho1514
Salário I: remuneração, gorjetas, comissões, 13º, salário-utilidade e parcelas não salariais1513
Alteração do contrato: jus variandi, reversão e transferência1513
Suspensão e interrupção do contrato1513
Contrato de trabalho II: teletrabalho, intermitente e tempo parcial1413
FGTS: depósitos, multa rescisória, saque e prescrição1413
Estágio, aprendizagem e trabalho do menor1313
Empregado doméstico e trabalhador rural1313
Justa causa, poder disciplinar e rescisão indireta1313
Direito Coletivo I: sindicato, convenção e acordo coletivo, contribuições e greve1313
Relação de emprego: requisitos, CTPS, trabalho ilícito, proibido e contrato nulo1312
Salário II: proteção, pagamento, descontos e irredutibilidade1312
Contrato de trabalho I: prazo determinado, experiência, pré-contrato e invenções1310
Trabalho da mulher, maternidade, paternidade e práticas discriminatórias1211
Estabilidade I: dirigente sindical, cipeiro, representante dos empregados e inquérito1211
Extinção do contrato: distrato, PDV, dispensa coletiva, morte, força maior e fato do príncipe1211
Intervalos intrajornada, interjornada e especiais1210
Direito Coletivo II: negociado sobre o legislado (arts. 611-A e 611-B)1111
Trabalho noturno, repouso semanal remunerado e feriados1110
Estabilidade II: gestante e acidentado1110
Verbas rescisórias, prazo de pagamento, multas e quitação1110
Aviso prévio1010
Férias: aquisição, concessão, fracionamento, abono, dobra e férias coletivas109
Princípios, fontes, regulamento de empresa, renúncia e arbitragem99
Terceirização e trabalho temporário99
Equiparação salarial, desvio e acúmulo de função e substituição99
Empregador: grupo econômico, sucessão, sócio retirante e subempreitada98
Prescrição trabalhista66

Questões de Direito do Trabalho em cada prova

De 5 a 8 questões por prova. Reaplicações contam como provas separadas.

Questões de Direito do Trabalho por provaDe 5 a 8 questões por prova; média de 5,9.02468II Exame (2010.2): 8 questõesIII Exame (2010.3): 8 questõesIV Exame: 6 questõesV Exame: 6 questõesVI Exame: 6 questõesVI Exame – Prova 2 (Duque de Caxias/RJ): 6 questõesVII Exame: 6 questõesVIII Exame: 6 questõesIX Exame: 6 questõesIX Exame – reaplicação Ipatinga/MG: 6 questõesX Exame: 5 questõesXI Exame: 6 questõesXII Exame: 6 questõesXIII Exame: 6 questõesXIV Exame: 6 questõesXV Exame: 6 questõesXVI Exame: 6 questõesXVII Exame: 6 questõesXVIII Exame: 6 questõesXIX Exame: 6 questõesXX Exame: 6 questõesXX Exame – reaplicação Salvador/BA: 6 questõesXXI Exame: 6 questõesXXII Exame: 6 questõesXXIII Exame: 6 questõesXXIV Exame: 6 questõesXXV Exame: 6 questõesXXVI Exame: 6 questõesXXVII Exame: 6 questõesXXVIII Exame: 6 questõesXXIX Exame: 6 questõesXXX Exame: 6 questõesXXXI Exame: 6 questõesXXXII Exame: 6 questõesXXXIII Exame: 6 questõesXXXIV Exame: 6 questões35º Exame: 6 questões36º Exame: 6 questões37º Exame: 6 questões38º Exame: 5 questões39º Exame: 5 questões40º Exame: 5 questões41º Exame: 5 questões42º Exame: 5 questões43º Exame: 5 questões44º Exame: 5 questões45º Exame: 5 questões46º Exame: 5 questões47º Exame: 5 questões5º10º15º20º25º30º35º40º45º
Ver a tabela por prova
ProvaQuestões
II Exame (2010.2)8
III Exame (2010.3)8
IV Exame6
V Exame6
VI Exame6
VI Exame – Prova 2 (Duque de Caxias/RJ)6
VII Exame6
VIII Exame6
IX Exame6
IX Exame – reaplicação Ipatinga/MG6
X Exame5
XI Exame6
XII Exame6
XIII Exame6
XIV Exame6
XV Exame6
XVI Exame6
XVII Exame6
XVIII Exame6
XIX Exame6
XX Exame6
XX Exame – reaplicação Salvador/BA6
XXI Exame6
XXII Exame6
XXIII Exame6
XXIV Exame6
XXV Exame6
XXVI Exame6
XXVII Exame6
XXVIII Exame6
XXIX Exame6
XXX Exame6
XXXI Exame6
XXXII Exame6
XXXIII Exame6
XXXIV Exame6
35º Exame6
36º Exame6
37º Exame6
38º Exame5
39º Exame5
40º Exame5
41º Exame5
42º Exame5
43º Exame5
44º Exame5
45º Exame5
46º Exame5
47º Exame5

As pegadinhas mais comuns em Direito do Trabalho

Classificamos 818 alternativas erradas de 276 questões de Direito do Trabalho pelo tipo de troca que a banca fez. Cada lote passou por revisão.

  1. 1

    A lei ao contrário

    nega ou inverte o que o artigo diz

    25%203 alternativas

    A lei dizSalário maior ao novato na mesma função gera equiparação (art. 461)

    A alternativa B trocouÉ política salarial válida

    47º Exame, questão 72

  2. 2

    Prazo ou número trocado

    troca prazo, idade, fração, quórum ou o marco de contagem

    13%107 alternativas

    A lei dizAcordo individual: até 6 meses; 1 ano exige norma coletiva (art. 59)

    A alternativa C trocouAcordo individual com até 1 ano

    47º Exame, questão 71

  3. 3

    Figura confundida

    chama o caso pelo nome de outro instituto parecido

    10%83 alternativas

    A lei dizBienal conta da extinção; contrato suspenso sofre a quinquenal

    A alternativa B trocouPrescrição bienal da concessão do benefício

    44º Exame, questão 74

  4. 4

    Regra que não existe

    afirma uma regra sem base em lei

    10%83 alternativas

    A lei dizVínculo familiar não é critério de grupo econômico

    A alternativa A trocouParentesco forma grupo

    42º Exame, questão 72

  5. 5

    Requisito inventado

    exige uma condição que a lei não pede

    10%79 alternativas

    A lei dizCLT admite banco de horas individual escrito até 6 meses (art. 59, § 5º)

    A alternativa B trocouCF exige negociação coletiva sempre

    47º Exame, questão 71

  6. 6

    Pessoa trocada

    troca o titular do direito ou do dever

    8%66 alternativas

    A lei dizJoana promovida deixou de ter função idêntica (art. 461)

    A alternativa A trocouEquiparação a Joana

    47º Exame, questão 72

Como contamos

As questões vêm das provas e dos gabaritos definitivos publicados pela FGV em oab.fgv.br. Cada questão foi atribuída a uma disciplina e ligada aos assuntos do mapa de aulas do app. A classificação das pegadinhas segue uma taxonomia própria de 13 tipos, aplicada alternativa por alternativa e conferida por um revisor.